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今天不谈996 ▏职场人最该关注的是这条“升值”线!
2019年05月29日09:54   浏览:228次  

这周最热的话题,无非996了。所谓“996”,是指朝九晚九,一周工作六天。折射出不少企业的加班常态。


话题从“工作996,生病ICU”开始,热度一路飙升。

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逼得各位互联网大佬不得不出来表态:

 

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官方媒体也表达了自己的观点:


人民日报:崇尚奋斗,不等于强制996。

共青团中央:996与奋斗无关,与利益有关。


 

 

 

 

 

如何看待工作、奋斗与休息,每个人都有自己的观点。


我们站在什么位置上,自然而然的就会从所在位置和角度看见和理解世界,发出自己的声音。


那么,当我们在谈论“996”的时候,究竟在谈论些什么?


大佬们的观点更多偏向于:996是福报,是奋斗,是优秀,是能够为企业和社会创造更多的价值,能够在个人成长上比别人更快速,成为更优秀的人。


而普通民众则更希望“获得生活和工作的平衡”。”那么“奋斗和休息真的不能获得折中吗?”


我的答案是“可以”。并且我追求高效工作,追求更高的自我价值的实现,追求自由!”


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只有会休息

才能更好的工作


生涯君之前写过一篇文章:科学证明!最高效的工作方式是一周只上4天班


英国的最新研究指出,坐办公室的上班族,每天真正处于有“效率”的工作时间,平均只有2小时57分钟。


因此,新西兰的一家公司在2018年3,4月间做了一个为期两个月的做四休三的实验,结果发现工作天数减少了,工作效率反而提升了。


试验结果见下图:

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在前后的数据对比中可以看到,员工压力感从 45% 降低到了 38%,生活与工作两者之间平衡的满意程度从 54% 上升到了 78%。团队领导力、责任感等都有所提升。


" 把浪费掉的时间转化为效率,用效率来代替时长,这是公司和员工都想看到的。这家公司的总经理 Andrew 在试验后的一次采访里说。


所以,会休息的人才能更好的工作。


卢西安·弗洛伊德是一位敢于拒绝给伊丽莎白女王作画的,英国当代最伟大的表现主义画家,


当伊丽莎白女王找到他时,弗洛伊德说:“休息的事,比天大,如果没有休息时的那份美好和恬静,我如何能画出更好的画?”


连列宁都说:“不会休息的人,就不会工作!


马克思在《资本论》中指出:“在资本累积的过程当中,工人阶级不断维持和再生产始终是资本再生产的一个必要条件。”


其实就是说:我们只有更好的休息,才能更好的工作。


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发展事业线

做现实的理想主义者


玩过“财富大富翁”游戏的人都知道,当我们始终还在依赖工资生存的时候,就像一只站在滚动轮上的老鼠,只有不停奔跑,才不会从轮子上掉下来,这时候的工作,其实就是简单为了满足生存。


这样的职业状况,显得有点可悲,一旦我们把工作当成生存工具,一定会顺带把自己也当成工具。当自我工具化的时间越来越长,我们就会在工作中感到空虚,麻木,和倦怠。


想要避免,首先,你需要先了解什么是职业,什么是事业?



职业是谋生手段,使用体力,脑力换金钱的工作。收益是随着年龄的增长呈抛物线增长。


而事业是不计报酬的,随着投入的不断增加,收益也会越来越大,事业是你自己奋斗的对象,是给自己服务的。



为什么那么多人面临35岁危机,因为职业发展无法在继续上升,可是又没有发展自己的事业线,在工作生活中感到无力和没有意义。


在生涯规划里,有这样一幅图,阐述了职业发展的规律,叫作:职业发展图

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横轴代表时间,纵轴代表职业收益,图中红色代表生存线,蓝色是职业发展线,绿色是事业线。


“职业发展线”的目标就是高于生存线,通过职业的发展,养活自己。


大部分人的职业发展线都是:上升—维持—衰退的抛物线形状,在职业发展的中后期,职业收益缓慢下降,开始进入衰退期。


所以,如果想要获得持续的,不断上涨的收益,就需要我们发展另一条线:事业线。


然而,事业线的发展也是非常不易的,需要经历四个阶段:探索期—投入期—建立期—进入期。



在探索期,寻找自己的事业和天命是一个反复确认的过程。

在投入期,事业线不但不会给你带来职业收益,相反,你还需要不断进行投入。

在建立期,伴随着投入达到一定程度,能力的提升,事业线开始有了一些回报,有经济上的,也有心理上的。并且这条线的成长速度远远高于职业线的发展速度。

进入期,就是有一天,你会发现,你在事业线上的投入已经和生存线交叉了,这意味着:你获得了职业自由,仅凭自己的理想工作,也可以生存了。



如何在残酷的现实中实现自己的事业线的发展,即实现自己的理想,在职业发展的前期,我们需要生存,养家,需要让职业和事业线一起发展,在事业线和生存线交合之后,再考虑是否放弃职业线,需要做一个现实的理想主义者。


成功通过这个方法,获得职业自由的例子很多,我想通过三个人的故事,来阐述。


首先,就是这次“996”事件中率先发声的马云。马云在毕业后,首先选择了一份职业,大学英语老师。


在这个过程中,创办英语角,逐渐有了声望。很多人请马做翻译,所以他一边在杭州电子工业学院任职,一边创办了海博翻译社。


之后,马云和来自西雅图的外教比尔聊互联网,开始寻找机会决定创业。


大学老师作为马云的职业线一共发展了7年,在这个过程中,马云一边发展职业,一边开始进入自己事业的探索期。


在发展事业线的过程中,马云一共经历了三次创业,从海博翻译社,到中国黄页,再到1999年的阿里巴巴,用7年才找到真正的方向。


事业线的探索期和投入期是漫长的,然而,收益也是巨大的,最终,马云用了18年的时间,让自己当上首富,创立了阿里巴巴的商业帝国。


再来看,另外一位互联网大佬:马化腾。


马化腾毕业之后,在深圳的一家通信企业工作了6年,开始和他的初中、大学同班同学,还有一位是电信行业的同行,总共5个人一起创业。


在创业的过程中,马化腾要求自己团队的成员一定要是兼职,因为谁也不能保证,这个项目一定能成,大家要先保证自己能够活下去。


所以,腾讯的成功也是来源于一个职业线和事业线共同存在发展的团队。


最后,再讲一个大家熟悉的人物,鲁迅先生。


31岁的鲁迅,在留学归国之后,应蔡元培邀请成为教育部公务员,一干14年。也就是说,鲁迅在写作之前,一直保持着稳定的收入来源,职业线的发展和上升。


五四运动之后,鲁迅的职业生涯迎来了巨大的转折,他开始发展自己的事业线:教育和写作。


直到5年后,也就是鲁迅43岁的时候,他教书和撰稿的收入第一次超过了公务员的收入。


之后,又过了2年,鲁迅才和妻子许广平一起离开北京,先后辗转,最后到达上海,创办《语丝》和《萌芽》,开始全力发展自己的事业线。


结合马云,马化腾,和鲁迅先生的经历,我们发现,想要获得职业自由,更高层次的获得工作的意义,我们应该在不断努力发展职业线的同事,开始探索和发展自己的事业线。


因为只有事业线的发展,你才能遇见想要的未来。


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最后,给你三点提示:


1.如果实在没有办法,只能做一份“996”的工作,请首先确认和你未来发展的方向是一致的,至少是阶段性一致。


2.时刻警惕一份让你“忙到没有时间成长”的工作。


3.在能力不足的情况下,尽可能降低自己的欲望,因为自由=能力-欲望。


被“花呗”“借呗”“信用卡”捆绑的人,拿什么去看书,学一个新的兴趣爱好,参加更好的活动,去看更大的世界,和更多的人交往,开始发展自己的事业线?


很多人不是找不到理想,而是无力逃脱现实,控制住自己的欲望,能让你保持自由和灵活,要记得,你占有的东西,同时也在占有你。


最后希望所有人都能:



我要有能做我自己的自由,

和敢做我自己的胆量。


——林语堂《我的愿望》